PENGARUH SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA KARYAWAN PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE MALIOBORO MALL YOGYAKARTA

M., Clara Lily Monica (2021) PENGARUH SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA KARYAWAN PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE MALIOBORO MALL YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Clara Lily Monica Marpaung) 160322669 0.pdf Download (900kB) | Preview
Preview	Text 160322669 1.pdf Download (316kB) | Preview
Preview	Text 160322669 2.pdf Download (633kB) | Preview
	Text 160322669 3.pdf Restricted to Registered users only Download (790kB)
	Text 160322669 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 160322669 5.pdf Download (454kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui apakah Supervisor Support berpengaruh terhadap Turnover Intention dengan Work Engagement sebagai variabel pemediasi. Sampel dalam penelitian ini yaitu karyawan SPG PT. Matahari Department Store Malioboro Mall Yogyakarta, dengan menggunakan purposive sampling. Responden dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan total 16 item pertanyaan yang dinilai dengan Likert scale. Metode analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana dan berganda. Hasil hasil analisis regresi yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Supervisor Support berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Supervisor Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement. Work Engagement berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Work Engagement memediasi pengaruh Supervisor Support terhadap Turnover Intention.

Actions (login required)

View Item