PENGARUH DIMENSI SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KEPUASAN KERJA INTRINSIK KARYAWAN PT. KAYAN PUTRA UTAMA COAL SAMARINDA

Gunawan, Renaldy (2021) PENGARUH DIMENSI SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KEPUASAN KERJA INTRINSIK KARYAWAN PT. KAYAN PUTRA UTAMA COAL SAMARINDA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Renaldy Gunawan) 160322771 0.pdf Download (415kB) | Preview
Preview	Text 160322771 1.pdf Download (228kB) | Preview
Preview	Text 160322771 2.pdf Download (308kB) | Preview
	Text 160322771 3.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)
	Text 160322771 4.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB)
Preview	Text 160322771 5.pdf Download (506kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi kepemimpinan yang melayani (servant leadership) terhadap kepuasan kerja intrinsik karyawan PT. Kayan Putra Utama Coal Samarinda. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kepemimpinan yang melayani dan yang menjadi variabel dependen dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja intrinsik. penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebar kuesioner online dengan bantuan google form dan disebarkan pada 120 karyawan di PT. Kayan Putra Utama Coal Samarinda. Penelitian ini menggunakan peneltian kuantitatif dan menggunakan purposive sampling dengan syarat karyawan yang bekerja minimal memiliki 1 tahun masa kerja dalam perusahaan. Penelitian ini menggunakan analisis uji validitas, reliabilitas, dan regresi linear berganda. Metode olah data pada penelitian ini menggunakan IBM SPSS Statistics versi 26. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa dimensi kepemimpinan yang melayani berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja intrinsik karyawan PT. Kayan Putra Utama Coal.

Actions (login required)

View Item