PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL COMMITMENT, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

Nababan, Rolando Efendy Veaclane (2011) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL COMMITMENT, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL. S1 thesis, UAJY.

Preview	Text (Halaman Judul) 0EA15228.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab I) 1EA15228.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text 2EA15228.pdf Download (201kB) | Preview
	Text (Bab III) 3EA15228.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text (Bab IV) 4EA15228.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB)
Preview	Text (Bab V) 5EA15228.pdf Download (489kB) | Preview

Abstract

Partisipasi dalam penyusunan anggaran adalah suatu proses dalam organisasi yang melibatkan para manajer dalam penentuan anggaran yang menjadi tanggungjawabya. Dalam menyusun anggaran secara partisipatif diharapkan kinerja para manajer akan meningkat. Menurut Mahoney dalam Suparwati (2005) kinerja manajerial adalah persepsi kinerja individual para anggota organisasi dalam kegiatan manajerial yaitu perencanaan, investigasi, koordinasi, supervisi, pengaturan staf, negosiasi dan perwakilan. Selain partisipasi penyusunan anggaran, masih banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja manajerial antara lain goal commitment dan keadilan prosedural. Penelitian ini dilakukan pada manajer tingkat bawah (lower) dan menengah (middle) perusahaan perbankan di Kalimantan Timur yang berpartisipasi dalam proses penyusunan anggaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial, partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap goal commitment, goal commitment berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan keadilan prosedural berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

Actions (login required)

View Item