PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP IDENTIFIKASI ORGANISASI DENGAN DAYA TARIK ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pusat Wilayah Regional Nganjuk

Indrasasti, Laurensia (2023) PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP IDENTIFIKASI ORGANISASI DENGAN DAYA TARIK ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pusat Wilayah Regional Nganjuk. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Laurensia Indrasasti) 180324294 0.pdf Download (371kB) | Preview
Preview	Text 180324294 1.pdf Download (114kB) | Preview
Preview	Text 180324294 2.pdf Download (285kB) | Preview
	Text 180324294 3.pdf Restricted to Registered users only Download (271kB)
	Text 180324294 4.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB)
Preview	Text 180324294 5.pdf Download (456kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Person-organization Fit Terhadap Identifikasi Organisasi Dengan Daya Tarik Organisasi Sebagai Pemediasi pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pusat Wilayah Regional Nganjuk Tahun 2023. Dalam penelitian ini data diperoleh dari data primer yang disebar menggunakan kuesioner kepada responden. Total Sampel dalam penelitian ini adalah 223 sampel yang diperoleh dengan menggunakan metode kuesioner dalam bentuk google forms. Teknik analisis data menggunakan analisis statistic deskriptif dan analisis regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Person-organization Fit terhadap Identifikasi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan, Person-organization Fit terhadap Daya Tarik Organisasi berpengaruh positif dan signifikan, Daya Tarik Organisasi terhadap Identifikasi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan dan Daya Tarik Organisasi menjadi variabel mediasi pengaruh Person-organization Fit terhadap Identifikasi Organisasi pada karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pusat Wilayah Regional Nganjuk.

Actions (login required)

View Item