PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BURNOUT DAN MENTAL HEALTH TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT PANDAN ARANG BOYOLALI

Tiffany, Tiara (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BURNOUT DAN MENTAL HEALTH TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT PANDAN ARANG BOYOLALI. S2 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (Tiara Tiffany)
215026584_Bab 0.pdf

Download (919kB) | Preview
[img]
Preview
Text
215026584_Bab 1.pdf

Download (276kB) | Preview
[img]
Preview
Text
215026584_Bab 2.pdf

Download (312kB) | Preview
[img] Text
215026584_Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (331kB)
[img] Text
215026584_Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (328kB)
[img]
Preview
Text
215026584_Bab 5.pdf

Download (473kB) | Preview

Abstract

Tesis ini berjudul Pengaruh Work Life Balance, Burnout, dan Mental Health terhadap Motivasi Kerja Pegawai Rumah Sakit Pandan Arang Boyolali”. Tesis ini bertujuan untuk (1) Menganalisis pengaruh work life balance terhadap motivasi kerja pegawai RSPA Boyolali. (2) Menganalisis pengaruh bournout, terhadap motivasi kerja pegawai RSPA Boyolali. (3) Menganalisis pengaruh mental health terhadap motivasi kerja pegawai RSPA Boyolali. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner. Data primer sebagai sumber data dari variabel independen (Work Life Balance, Burnout, dan Mental Health), dan variabel dependen (motivasi kerja) yang diperoleh langsung dari responden yaitu Pegawai di Rumah Sakit Pandan Arang Boyolali. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi utama dalam penelitian ini berjumlah 623 pegawai dengan sampel sebanyak 87. Hasil penelitian ini menunjukkan. (1) Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai RSPA Boyolali. (2) Burnout tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai RSPA Boyolali. (3) Mental health berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai RSPA Boyolali. Hal ini menunjukkan semakin tinggi work life balance dan mental health yang diberikan oleh rumah sakit maka akan semakin tinggi juga motivasi kerja pegawai. Sedangkan semakin tinggi burnout tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.

Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: Work Life Balance, Burnout, Mental Health, Motivasi Kerja
Subjects: Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia
Divisions: Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Editor 3 uajy
Date Deposited: 08 Sep 2023 16:47
Last Modified: 08 Sep 2023 16:47
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/29815

Actions (login required)

View Item View Item