Items where Subject is "Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: . | A | B | C | E | G | H | I | K | L | M | N | P | R | S | T | U | V | W
Number of items at this level: 71.

.

., BERRY (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM KESELAMATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA RUMAH SAKIT BETHESDA LEMPUYANGWANGI). S1 thesis, UAJY.

A

ASMARANTA MANIK, DONATA (2016) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) DI PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk WITEL KALBAR. S2 thesis, UAJY.

Alu, Petrus B.R. Pele (2012) RELIGIUSITAS SEBAGAI MODERATOR ANTARA KONFLIK PEKERJAANKELUARGA DAN KESEJATERAAN KARYAWAN. S2 thesis, UAJY.

Anggara, Yustina (2013) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI KOMUNIKASI KEPENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AQUARIUS BOUTIQUE HOTEL PALANGKA RAYA. S2 thesis, UAJY.

Anggraini, Maria Irine Dian Puspa (2013) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK KELUAR. S2 thesis, UAJY.

Atmojo, Kristono Nugroho (2005) PERILAKU NASABAH ATAS BUNGA KARTU KREDIT: STUDI BEHAVIORAL FINANCE PENGGUNA KARTU KREDIT. S2 thesis, UAJY.

B

BAYU TRIANTORO, STEFANUS (2015) PENGARUH LAYANAN NASABAH TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN FASILITAS TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI MEDIASI (Studi Pada Perusahaan Asuransi PruFuture Team). S2 thesis, UAJY.

C

CHRISTIAN, NERISSA ARVIANA (2015) PENGARUH KOMITMEN CONTINUANCE DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP JOB EMBEDDEDNESS KARYAWAN PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE, Tbk MALIOBORO MALL - YOGYAKARTA. S2 thesis, UAJY.

Candra, Heri (2013) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN TINGKAT PERPUTARAN ( Studi Pada Pt. Honda Semoga Jaya Di Samarinda – Kalimantan Timur ). S2 thesis, UAJY.

E

EKA JAYA, HERIBERTUS KARISMA (2016) PENGARUH RELIGIUSITAS GURU SMA STELLA DUCE SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DENGAN KESEJAHTERAAN GURU. S2 thesis, UAJY.

EKARESTU, MARIA ELLY (2015) PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KECAMATAN DEPOK KABUPATEN SLEMAN. S2 thesis, UAJY.

EKO YULIANTORO, ANTONIUS (2016) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK TINGGAL DENGAN RELIGIUSITAS SABAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Pada Yayasan Soverdi Bali). S2 thesis, UAJY.

Ekasari, Caecilia Nastiti (2015) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SUKSES KARIER MANAJER PEREMPUAN DI YOGYAKARTA. S2 thesis, UAJY.

G

GAUS BASAR LUSNARNERA, KAREL FREDRIK (2014) PERUMUSAN RENCANA STRATEGIK MANAJEMEN BANDARA SAUMLAKI MALUKU TENGGARA BARAT PERIODE 2014 – 2018. S2 thesis, UAJY.

GAUS BASAR LUSNARNERA, KAREL FREDRIK (2014) STRATEGIC MANAGEMENT PLAN FORMULATION WEST SOUTHEAST MALUKU AIRPORT PERIOD 2014 - 2018. Jurnal Magister Manajemen. p.1-27.

GIOVANNI, JONATHAN (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (Persero) DAOP 6 YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA, KOMITMEN, DAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. S2 thesis, UAJY.

GIOVANNI, JONATHAN (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (Persero) DAOP 6 YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA, KOMITMEN, DAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. Jurnal Magister Manajemen. p1-4.

Gienardy, Melda (2013) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, UAJY.

H

HANING, KRISTIN (2017) PENGARUH PROSES WAWANCARA YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF'PROFESIONAL (STUDI PADA PENDETA JEMAAT DI SINODE GMIT, KTJPANG, NTT). S2 thesis, UAJY.

HANNA FEBRIANTI, FRANCISCA (2016) IMPLEMENTASI RESOURCE-BASED VIEW DAN VRIO MODEL DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA (STUDI KASUS : UNITED TRACTOR SAMARINDA – KALIMANTAN TIMUR). S2 thesis, UAJY.

HUTOMO, YOHANES LUHUR TYAS (2015) PENGARUH ROLE STRESS FIT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN SELF-ESTEEM SEBAGAI VARIABEL PEMODERASIAN PADA PEGAWAI PELAKSANA BEA DAN CUKAI YOGYAKARTA. S2 thesis, UAJY.

Hikmah, Noor (2015) PENGARUH DIMENSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN Studi kasus PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Sudirman Yogyakarta. S2 thesis, UAJY.

Hilli, Peter Yohannes (2013) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL, DENGAN ROLE AMBIGUITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Nusa Tenggara Timur). S2 thesis, UAJY.

I

Irwanto, Oryza Astavidha (2015) PENGARUH KEPUASAN KOMUNIKASI DOWNWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi pada Perusahaan Umum DAMRI Kantor Cabang Surabaya. S2 thesis, UAJY.

K

KRISNA CHANDRA, EKA (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SUPERMARKET LUWES NUSUKAN DI KOTA SURAKARTA. S2 thesis, UAJY.

Krisjanti, Wenefrida Mahestu Noviandra and Nurcahyaningtyas, . IDENTIFIKASI NILAI-NILAI KULTURAL SEBAGAI FAKTOR PEMBENTUK POTENSI OREINTASI KEWIRAUSAHAAN PADA ETNIS TIONGHOA DAN MINANG DI KOTA YOGYAKARTA. [Research]

Kurniawan, Kosasih Andi (2014) PENGARUH TINGKAT WORK-LIFE BALANCE TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RUMAH SAKIT. S2 thesis, UAJY.

L

LAKA, TARSISIUS SENGGO (2014) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN CREDIT UNION KASIH SEJAHTERA ATAMBUA. S2 thesis, UAJY.

LASWENY , RORY (2015) PENGARUH MANAJEMEN KARIR ORGANISASIONAL MANAJEMEN KARIR INDIVIDU DAN KOMITMEN KARIR TERHADAP EFEKTIVITAS KARIR KARYAWAN PADA PT. TELKOM AREA YOGYAKARTA. S2 thesis, UAJY.

LUKITASARI, VERONICA WURI (2014) PENGEMBANGAN MODEL PENILAIAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA ORGANISASI NON PEMERINTAH X DI YOGYAKARTA. S2 thesis, UAJY.

LUMBAN TOBING, LYDIA (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN STIKES BETHESDA YAKKUM YOGYAKARTA. S2 thesis, UAJY.

Luis, Benediktus Oktoviano Richardo (2015) PENGARUH IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR Studi di PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Kupang. S2 thesis, UAJY.

Lusianti, Yani (2015) PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPPNPI/AIRNAV DI YOGYAKARTA DAN JAWA TENGAH. S2 thesis, UAJY.

M

MBEU DJAWA, EDGARDUS M. (2014) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PARA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DAN STATISTIK (BAPPEDAS) DI KABUPATEN NAGEKEO. S2 thesis, UAJY.

MYO, EI EI (2016) THE RELATIONSHIPS BETWEEN WORKING CONDITIONS, FAMILY RELATIONSHIPS AND JOB SATISFACTION OF MYANMAR CIVILIAN SEAFARERS: ROLE OF WORK MOTIVATION AS A MODERATOR. S2 thesis, UAJY.

Mangontan, Kristian D.M (2014) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR SUBTITUTES FOR LEADERSHIP TERHADAP KEPUASAN KERJA. S2 thesis, UAJY.

Mangontan, Kristian D.M (2014) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR SUBTITUTES FOR LEADERSHIP TERHADAP KEPUASAN KERJA. Jurnal Magister Manajemen.

Mariati, . (2013) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE & BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA. S2 thesis, UAJY.

Martins, Celeste Maria (2014) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI NEGERI DI DIRECÇÃO NACIONAL DO ENSINO SUPERIOR E UNIVERSITARIO DE MINISTERIO DA EDUCAÇÃO DI TIMOR LESTE. S2 thesis, UAJY.

Mbeu Djawa, Edgardus M. (2014) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Para Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Dan Statistik (Bappedas) Di Kabupaten Nagekeo. Jurnal Magister Manajemen. p.1-26.

N

N, Antonius M. Claret Hermawan Harry (2014) PENGARUH KOMPENSASI, STATUS/PENGAKUAN DAN KESEMPATAN BERKEMBANG TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA. S2 thesis, UAJY.

N, Antonius M. Claret Hermawan Harry (2014) PENGARUH KOMPENSASI, STATUS/PENGAKUAN DAN KESEMPATAN BERKEMBANG TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA. Jurnal Magister Manajemen.

Namotemo, Hendriane (2010) IMPLEMENTATION OF BALANCED SCORECARD AS PERFORMANCE MEASUREMENT IN TWO DEPARTMENTS IN ATMAJAYA YOGYAKARTA UNIVERSITY. S2 thesis, UAJY.

Novie, Liow (2005) PENGARUH PERILAKU ATASAN DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN SATUAN UNIT KERJA TERHADAP KEDUDUKAN SEKRETARIS {STUDI KASUS PADA AKADEMI SEKRETARI DAN MANAJEMEN MARSUDI RINI (ASMI) SANTA MARIA YOGYAKARTA}. S2 thesis, UAJY.

P

PARENDEN, DAMSI ARPHAN (2012) KECINTAAN TERHADAP UANG(THE LOVE OF MONEY) MAHASISWA PASCA SARJANA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S2 thesis, UAJY.

PERDANA, DHONI INDRA (2015) PENGARUH STRES KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta). S2 thesis, UAJY.

Pariaribo, Noack (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DI KABUPATEN SUPIORI. S2 thesis, UAJY.

Pariaribo, Noack (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DI KABUPATEN SUPIORI. Jurnal Magister Manajemen.

Pasaribu, Endiwanto Parningotan (2014) FAKTOR-FAKTOR SUKSES DALAM PROSES PERSONAL SELLING. S2 thesis, UAJY.

Pasaribu, Endiwanto Parningotan (2014) FAKTOR-FAKTOR SUKSES DALAM PROSES PERSONAL SELLING. FAKTOR-FAKTOR SUKSES DALAM PROSES PERSONAL SELLING.

Pranoto, Suryo Budi (2005) PERSEPSI MANAJER DAN MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN TENTANG ETIKA BISNIS. S2 thesis, UAJY.

Pratama, Aditya (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU INOVATIF KARYAWAN DENGAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEMERINTAH KOTA MATARAM). S2 thesis, UAJY.

Puspasari, Maria Angella Widya (2014) PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN. S2 thesis, UAJY.

Puspasari, Maria Angella Widya (2014) PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Magister Manajemen.

R

RESMITA, TENTI (2014) PENGARUH MOTIVASI PELAYANAN PUBLIK TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA. S2 thesis, UAJY.

S

SETIAWAN, WAWAN (2016) PENGARUH DAYA TARIK PERUSAHAAN DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEINGINAN MELAMAR PADA MAHASISWA TEKNIK INFORMATIKA. S2 thesis, UAJY.

SUKY, IRENE LIANITA (2015) PENGARUH ELEMEN ORGANISASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEMAMPUAN BERBAGI PENGETAHUAN KARYAWAN. S2 thesis, UAJY.

SURANG, INGAN (2016) IDENTIFIKASI TACIT DAN EXPLICIT KNOWLEDGE PADA ANGGOTA ORGANISASI PENCAK SILAT TUNGGAL HATI SEMINARI (THS) - TUNGGAL HATI MARIA (THM) RANTING GEREJA KATOLIK BACIRO, YOGYAKARTA. S2 thesis, UAJY.

Saulina, Theresia (2017) Pengaruh Kepemimpinan Positif Terhadap Kinerja Kreatif Para Anggota Organisasi Dengan Modal Psikologi Sebagai Variabel Mediasi Studi Pada Anggota Kongregasi Suster Figlie Della Carita’ Canossiana (Fdcc) Di Indonesia. S2 thesis, UAJY.

Sridarta, Yenni Maria (2012) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Perawat Rawat Jalan Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta). S2 thesis, UAJY.

Sugihartana, David (2015) PERANAN KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN KAUSAL ANTARA PRAKTEK-PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT PROF. SOEDOMO. S2 thesis, UAJY.

Sukmono, Markus (2007) PENGARUH DIMENSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI KABUPATEN SLEMAN. S2 thesis, UAJY.

T

TAMPUBOLON, RIRIS IRGAGUNARSA (2015) PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEMAJUAN KARIER DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA KARYAWAN DI PT. MADUBARU. S2 thesis, UAJY.

TAN, WIDYA (2007) ANALISIS TINGKAT SELF-MANAGEMENT KARYAWAN YANG PERNAH MENERIMA ON-THE-JOB TRAINING DAN KARYAWAN YANG PERNAH MENERIMA OFF-THE-JOB TRAINING DI DYVIACOM INTRABUMI Tbk, PT. S2 thesis, UAJY.

TEWUH, FRANSISCA (2016) PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. DI WILAYAH MANADO. S2 thesis, UAJY.

U

Uropdana, Piteng (2017) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN KELUAR KARYAWAN PT. BANK PAPUA. S2 thesis, UAJY.

V

VARADINA MANOE, RAYNEKE (2014) PENGARUH IDEALISME, RELATIVISME, DAN MATERIALISME TERHADAP PANDANGAN AKAN PERAN ETIKA DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (TJSP). S2 thesis, UAJY.

VARADINA MANOE , RAYNEKE (2014) Pengaruh Idealisme, Relativisme dan Materialisme terhadap Pandangan akan Peran Etika dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (TJSP). Jurnal Magister Manajemen. p.1-22.

W

WAHYUNINGSIH, ENDANG (2016) PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI. S2 thesis, UAJY.

Watkaat, Andreas Jidon (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIK, MOTIVASI, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS PADA KANTOR UPTD DIKPORA (Studi di Kec Tanimbar Utara Kota Larat. Kab Maluku Tenggara Barat. Prop Maluku.). S2 thesis, UAJY.

Widyaningrum, Prisca (2015) Pengaruh Kepuasan Kerja, Keadilan Organisasi, dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Asuransi Sinarmas. S2 thesis, UAJY.

This list was generated on Wed Sep 20 20:01:21 2017 WIT.