PENGARUH OVERTIME DAN OVERWORK TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PERAWAT RUMAH SAKIT PANTI RINI DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Sagulu, Daud S.B.S. (2024) PENGARUH OVERTIME DAN OVERWORK TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PERAWAT RUMAH SAKIT PANTI RINI DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Daud S.B.S. Sagulu) 190325226 0.pdf Download (626kB) | Preview
Preview	Text 190325226 1.pdf Download (344kB) | Preview
Preview	Text 190325226 2.pdf Download (443kB) | Preview
	Text 190325226 3.pdf Restricted to Registered users only Download (417kB)
	Text 190325226 4.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB)
Preview	Text 190325226 5.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh overtime dan overwork terhadap turnover intention pada perawat Rumah Sakit Panti Rini dengan insentif sebagai variabel pemoderasi. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu purposive sampling dengan jumlah 59 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan total 31 item pernyataan yang dibagi menjadi 3 bagian. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil uji analisis data menunjukkan bahwa overtime memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap turnover intention. Overwork juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Sementara variabel pemoderasi yaitu insentif tidak terbukti memoderasi hubungan antara overtime dan overwork terhadap turnover intention.

Actions (login required)

View Item