MEDIASI INTRINSIC MOTIVATION PADA HUBUNGAN SERVANT LEADERSHIP, GROWTH MINDSET, DAN INDIVIDUAL PERFORMANCE PENDETA GMIT DI KOTA KUPANG

Manu, Viladelva Vio Vieresta Saras (2024) MEDIASI INTRINSIC MOTIVATION PADA HUBUNGAN SERVANT LEADERSHIP, GROWTH MINDSET, DAN INDIVIDUAL PERFORMANCE PENDETA GMIT DI KOTA KUPANG. S2 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Viladelva Vio Vieresta Saras Manu) 225027214_Bab 0.pdf Download (547kB) | Preview
Preview	Text 225027214_Bab 1.pdf Download (356kB) | Preview
Preview	Text 225027214_Bab 2.pdf Download (548kB) | Preview
	Text 225027214_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB)
	Text 225027214_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (698kB)
Preview	Text 225027214_Bab 5.pdf Download (792kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran mediasi intrinsic motivation dalam hubungan antara servant leadership, growth mindset dan individual performance. Penelitian ini berfokus pada majelis di GMIT Klasis Kota Kupang Timur. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden pada penelitian ini adalah 201 majelis. Responden tersebut dipilih berdasarkan kriteria tertentu yaitu majelis aktif yang ada di GMIT Klasis Kota Kupang Timur. Metode yang digunakan untuk menganalisis hasil penelitian adalah Partial Least Square dengan software SmartPLS versi 4.1.0.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership dan growth mindset berpengaruh langsung secara positif terhadap intrinsic motivation maupun individual performance. Intrinsic motivation memiliki pengaruh langsung secara positif terhadap individual performance. Intrinsic motivation dapat memediasi secara signifikan hubungan antara servant leadership dan individual performance serta hubungan antara growth mindset dan individual performance.

Actions (login required)

View Item