PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE KARYAWAN DI PT KING PLASTIC

Doni, Aloisius Kristian (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE KARYAWAN DI PT KING PLASTIC. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Aloisius Kristian Doni) 200325350_Bab 0.pdf Download (518kB) | Preview
Preview	Text 200325350_Bab 1.pdf Download (265kB) | Preview
Preview	Text 200325350_Bab 2.pdf Download (375kB) | Preview
	Text 200325350_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (434kB)
	Text 200325350_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (488kB)
Preview	Text 200325350_Bab 5.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior terhadap adaptive performance karyawan di PT King Plastic. Jumlah sampel yang digunakan untuk mengumpulkan data tersebut adalah 125 karyawan yang telah bekerja lebih dari satu tahun di PT King Plastic. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh melalui kuesioner dengan menggunakan google form dan menerapkan skala Likert poin 5 sebagai alat untuk pengukuran data, yang telah disebarkan kepada karyawan di PT King Plastic. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa dua dimensi dari organizational citizenship behavior yaitu mutual help dan civic virtue memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap adaptive performance. Namun, team spirit tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap adaptive performance.

Actions (login required)

View Item