PENURUNAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN RADIO DI STATION 88.7 FM I-RADIO JOGJA

KRISTYANINGRUM, CHANISIA BETY (2010) PENURUNAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN RADIO DI STATION 88.7 FM I-RADIO JOGJA. S1 thesis, UAJY.

Preview	Text (Halaman Judul) 0SOS02518.pdf Download (783kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) 1SOS02518.pdf Download (154kB) | Preview
	Text (Bab II) 2SOS02518.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
	Text (Bab III) 3SOS02518.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
Preview	Text (Bab IV) 4SOS02518.pdf Download (159kB) | Preview

Abstract

Sebuah perusahaan ataupun organisasi yang ingin tumbuh dan berkembang selalu berupaya meningkatkan produktivitas kerja sebagai sistem organisasi tersebut. Produktivitas kerja memegang peranan yang sangat penting terhadap proses kelangsungan dan keberhasilan perusahaan dengan didukung adanya faktor sumber daya manusia. Produktivitas kerja berfungsi sebagai ukuran pengembangan individu dalam mengembangkan kualitas kinerja. Selama Internship terdahulu ditemukan permasalahan yang berkaitan dengan produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan latar belakang, maka KTI ini ingin melihat : Mengapa produktivitas kerja karyawan 88.7 FM I-Radio Jogja dari bulan Mei-Oktober 2007 mengalami penurunan dan langkah-langkah apa yang diambil oleh perusahaan dalam meningkatkan produktivitas kerja dengan menggunakan konsep produktivitas kerja dan manajemen sumber daya manusia dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Lokasi KTI adalah di Jalan Wates Km 4, Ruko Pelem Gurih No.9-10 Yogyakarta. Dari hasil temuan lapangan didapatkan beberapa poin penting berkenaan dengan analisis permasalahan yaitu faktor penyebab menurunnya produktivitas kerja karyawan 88.7 FM I-Radio Jogja disebabkan oleh 3 (tiga) faktor yaitu double job atau tugas tambahan, lingkungan kerja dan teknologi seperti cyber dan ponsel. Untuk menangani masalah tersebut perusahaan 88.7 FM I-Radio mengambil langkah dengan memperbaiki sistem manajemen, memberikan kompensasi dan pelatihan. Berdasarkan temuan yang didapatkan sesuai dengan konsep yang digunakan ternyata di perusahaan 88.7 FM I-Radio Jogja para karyawannya ada yang resign sehingga menimbulkan double job, selain itu juga lokasi perusahaan yang jauh dari radio-radio lain dan klien membuat para karyawan menjadi kurang bersemangat ditambah lagi perkembangan teknologi yang mempengaruhi para karyawan sehingga berdampak pada produktivitas kerja mereka. Oleh karena itu, perusahaan memberlakukan kebijakan seperti melarang browsing dan chatting pada waktu jam kerja dan melakukan lock terhadap situs yang tidak berhubungan dengan pekerjaan. Kesimpulan dari hasil temuan lapangan adalah produktivitas kerja merupakan salah satu unsur terpenting dalam keberhasilan perusahaan. Terjadinya permasalahan di I-Radio Jogja menyangkut tentang penurunan produktivitas kerja. Hal ini disebabkan karena pihak manajemen 88.7 FM I-Radio Jogja belum maksimal dalam sistem manajemen yang menyebabkan terjadinya 3(tiga) faktor permasalahan yang terkait dengan produktivitas kerja. Oleh karena itu, untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan I-Radio Jogja maka pihak 88.7 FM IRadio Jogja mengambil langkah yang terkait dengan individu dan organisasi atau perusahaan, dengan cara memperbaiki sistem manajemen 88.7 FM I-Radio Jogja guna memotivasi kerja karyawan 88.7 FM I-Radio Jogja dari segi eksternal.

Actions (login required)

View Item