HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA MITRA DI BERIJALAN DIGITAL OPERATION CENTER YOGYAKARTA

Dewi, Maria Fanny Sintya (2025) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA MITRA DI BERIJALAN DIGITAL OPERATION CENTER YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA.

[img] Text (Maria Fanny Sintya Dewi)
201007238(0).pdf

Download (509kB)
[img] Text
201007238(1).pdf

Download (691kB)
[img] Text
201007238(2).pdf
Restricted to Registered users only

Download (828kB)
[img] Text
201007238(3).pdf
Restricted to Registered users only

Download (653kB)
[img] Text
201007238(4).pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui apakah terdapat hubunganantara budaya dengan kinerja mitra di Berijalan DigitalOperation Center Yogyakarta. Konsep yang digunakan dalam penelitian ini adalah budaya organisasidan kinerja mitra. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif denganpendekatankorelasional, karena peneliti ingin mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara kedua variabel dalam bentuk statistik . Subjek penelitian ini adalah mitra Berijalan Digital Operation Center yang masih aktif selama 6 bulan terakhir pada periode Januari-Juni2024 dengan jumlah sampel sebanyak 86 orang. Pengumpulan data pada penelitian inimenggunakan kuesioner dalam bentuk Google Form dengan total 20 item pernyataan. Datayangsudah dikumpulkan kemudian diinput dan diolah oleh peneliti menggunakan SPSS. Uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji korelasi Product Moment Pearson. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa dari total nilai rata-rata jawaban responden sebanyak 4,24, berpendapat bahwa tingkat budayaorganisasitermasuk dalam kategori tinggi. Untuk total rata-rata jawaban responden denganperolehannilaisebesar 4,18, menujukkan bahwa tingkat kinerja mitra juga termasuk dalam karegori tinggi. Sedangkan untuk hasil uji korelasi menyatakan bahwa antarabudayaorganisasidengan kinerja mitra di Berijalan Digital Operation Center Yogyakarta memilikihubunganyang signifikan dan positif dengan kekuatan hubungan yang kuat, di mana nilai pearson correlation yang dihasilkan sebesar 0,610.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Kinerja, Mitra.
Subjects: Sosiologi > Media
Divisions: Fakultas ISIP > Sosiologi
Depositing User: Unnamed user with email ksi
Date Deposited: 06 Mar 2025 11:15
Last Modified: 06 Mar 2025 11:15
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/33631

Actions (login required)

View Item View Item