Dinamika Komunikasi Internal dalam Hubungan Karyawan dan Kepercayaan Karyawan saat Pandemi COVID-19 (2023)

Sulistyaningtyas, Ike Devi and Pratama, Brahma Putra Dinamika Komunikasi Internal dalam Hubungan Karyawan dan Kepercayaan Karyawan saat Pandemi COVID-19 (2023). [Research] (Unpublished)

Text (Ike Devi Sulistyaningtyas dan Brahma Putra Pratama) Laporan Penelitian Ike-Brahma.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Komunikasi internal menjadi aspek terpenting dalam mempererat hubungan karyawan, khususnya saat menghadapi krisis. Penelitian ini akan mengkaji dinamika komunikasi internal dalam hubungan karyawan dan kepercayaan karyawan saat pandemi COVID-19. Penelitian ini akan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Penelitian ini akan didasarkan pada wawancara semi terstruktur dengan 10 informan (departemen sumber daya manusia) dari empat industri yang paling terkena dampak pandemi COVID-19, yaitu sektor perjalanan, hotel, makanan dan minuman, dan ritel. Penyususnan panduan wawancara akan didasarkan pada konsep komunikasi internal, hubungan karyawan, dan kepercayaan karyawan. Informan yang bersedia secara suka rela untuk menjadi narasumber dalam penelitian ini akan diwawancarai. Sebelum wawancara dilakukan, peneliti akan menjelaskan tujuan penelitian, membacakan lembar persetujuan menjadi informan, dan meminta ijin untuk merekam wawancara tersebut. Hasil wawancara akan ditranskrip dan kemudian akan dikode. Hasil pengkodean data tersebut akan dikategorikan ke dalam beberapa tema. Hasil penelitian ini kemudian akan dianalisis secara induktif untuk dapat memahami secara mendalam arti dari temuan penelitian ini.

Actions (login required)

View Item