KOORDINASI DAN EVALUASI PELATIHAN KARYAWAN HUMAN RESOURCES LEARNING CENTER PT. AGUNG PODOMORO LAND, TBK

Cipto Nugroho, Julius Yunarto (2014) KOORDINASI DAN EVALUASI PELATIHAN KARYAWAN HUMAN RESOURCES LEARNING CENTER PT. AGUNG PODOMORO LAND, TBK. S1 thesis, UAJY.

	Text (Halaman Judul) SOS003862.pdf Download (1MB)
	Text (Bab I) SOS103862.pdf Download (430kB)
	Text (Bab II) SOS203862.pdf Download (501kB)
	Text (Bab III) SOS303862.pdf Restricted to Registered users only Download (574kB)
	Text (Bab IV) SOS403862.pdf Download (291kB)

Abstract

Metode penelitian yang digunakan menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe deskriptif. Pada penelitian ini penulis akan membuat deskripsi secara sistematis, faktual, dan akurat tentang fakta-fakta dan sifat-sifat subyek tertentu yang diteliti (dalam hal ini adalah bagian HRD PT Agung Podomoro, Tbk.). Hasil Penelitian menunjukkan bahwa koordinasi yang diterapkan HR LC untuk mencapai kinerja/(mandays) tampak sudah mencapai target yang ditentukan pada tahun 2013. Pada realitasnya pelaksanaan koordinasi di HR LC masih menimbulkan masalah pada mekanisme pelatihan. Data menunjukkan bahwa koordinasi yang diterapkan terlihat kurang baik pada mekanisme pelatihan di HR LC, namun tidak menimbulkan dampak negatif pada hasil penilaian evaluasi peserta pelatihan. Permasalahan yang kerap terjadi pada pelaksanaan koordinasi adalah Miss komunikasi dan ketidakdisiplinan para satuan HR LC. Ada faktor lain yang mempengaruhi penilaian peserta terhadap pelatihan di HR LC, yaitu faktor pelatih/fasilitator yang memiliki performa yang handal dalam membawakan sebuah pelatihan.

Actions (login required)

View Item