PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PERAWAT PADA RUMAH SAKIT SUAKA INSAN BANJARMASIN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR

., Novitasari (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PERAWAT PADA RUMAH SAKIT SUAKA INSAN BANJARMASIN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR. Jurnal Ekonomi Manajemen. p1-18.

[img] Text (Jurnal Ekonomi Manajemen)
JURNAL.pdf

Download (1895Kb)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasional perawat pada Rumah Sakit Suaka Insan Banjarmasin. Telah banyak definisi yang mengungkapkan bahwa komitmen organisasional sangat mempengaruhi keberhasilan tercapainya suatu tujuan sebuah organisasi. Dalam mencapai tujuan organisasi diperlukan usaha dalam meningkatkan komitmen organisasional perawat pada Rumah Sakit, salah satunya dengan mengukur apakah mereka telah memiliki kepuasan kerja yang baik, gaya kepemimpinan yang benar, serta budaya organisasi yang sesuai. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Suaka Insan yang memiliki populasi 170 perawat. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur yang perhitungannya dilakukan dengan analisis regresi. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh dari gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasional perawat. Sedangkan kepuasan kerja sebagai variabel mediator memiliki pengaruh positif bagi komitmen organisasional perawat.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional
Subjects: Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 11 Mar 2015 09:42
Last Modified: 11 Mar 2015 09:42
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/7005

Actions (login required)

View Item View Item