HUBUNGAN MASA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Saputri, Indriati Wade (2000) HUBUNGAN MASA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. S1 thesis, UAJY.

	Text (Halaman Judul) 0SOS00522.pdf Download (203kB)
	Text (Bab I) 1SOS00522.pdf Download (318kB)
	Text (Bab II) 2SOS00522.pdf Download (267kB)
	Text (Bab III) 3SOS00522.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
	Text (Bab IV) 4SOS00522.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text (Bab V) 5SOS00522.pdf Download (233kB)

Abstract

Di era persaingan perdagangan global yang sebentar lagi kita masuki menuntut semua unsur yang ada di dunia perdagangan untuk mampu bersaing agar tidak tergusur oleh yang lain. Persaingan dagang telah menjadikan semua unsur yang terlibat didalarnnya untuk lebih tampil secara profesional. Karyawan sebagai titik tumpuan dalam melakukan persaingan perlu dibekali dengan keterampilan dan kemampuan yang standar sehingga mereka mampu bersaing untuk menghasilkan suatu tingkat kinerja dan produktivitas yang tinggi yang memungkinkan mereka untuk bersaing secara sehat. Penelitian ini menggunakan metode observasional dengan pendekatan cross sectional- dimana data penelitian diperoleh dari kegiatan observasi dan pengisian kuesioner oleh responden. Data yang diperoleh kemudian dikompilasi, diolah dan dianalisa melalui langkah-langkah editing, coding, tabulating dan analiting. Analisa data untuk membuktikan ada tidaknya hubungan antara variabel yang diteliti dilakukan dengan menggunakan uji statistik Korelasi Product Moment dengan data berasal dari sampel yang dipilih atau ditentukan sebesar 10 % dari jumlah karyawan atau sebanyak 18 orang. Dari hasil analisis data tentang hubungan antara masa kerja dengan produktivitas kerja yang telah dilakukan diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,25 yang berarti bahwa hubungan antara variabel yang diteliti tersebut berada pada taraf atau rank cukup lemah. Dalam arti bahwa terdapat pengaruh yang cukup lemah antara masa kerja dengan produktivitas kerja karyawan. Dengan mengkuadratkan nilai koefisien korelasi diperoleh nilai sebesar 0,06. Angka ini mengandung arti bahwa sumbangan atau andil dari masa kerja bagi terwujudnya produktivitas kerja karyawan ini adalah sebesar 6 %. Korelasi yang cukup lemah ini menunjukkan bahwa produktivitas kerja yang ditunjukkan oleh karyawan tidak sepenuhnya dipengaruhi oleh faktor masa kerja. Meskipun dengan masa kerja yang cukup lama tetapi apabila tidak disertai dengan kemampuan, keterampilan, dan penguasaan terhadap bidang pekerjaan dengan baik maka secara otomatis pula produktivitas kerja yang dihasilkan jugs tidak tinggi.

Actions (login required)

View Item