USULAN PERBAIKAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP BEBAN KERJA PADA PEKERJA DI YUNGKI EDUTOYS YOGYAKARTA

UTAMI, FELISIA ARDIANA SRI (2017) USULAN PERBAIKAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP BEBAN KERJA PADA PEKERJA DI YUNGKI EDUTOYS YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

	Text (Halaman Judul) 0TI06892.pdf Download (685kB)
	Text (Bab I) 1TI06892.pdf Download (143kB)
	Text (Bab II) 2TI06892.pdf Download (423kB)
	Text (Bab III) 3TI06892.pdf Download (211kB)
	Text (Bab IV) 4TI06892.pdf Restricted to Registered users only Download (814kB)
	Text (Bab V) 5TI06892.pdf Download (1MB)
	Text (Bab VI) 6TI06892.pdf Download (2MB)

Abstract

Yungki Edutoys merupakan suatu Usaha Kecil Menengah (UKM) di bidang industri kreatif di Yogyakarta dengan sub sektor kerajinan yang memproduksi alat peraga atau mainan untuk anak-anak TK (Taman Kanak-kanak) dan PAUD (Pendidikan Anak Usia Dini). Yungki Edutoys mempunyai dua tempat yaitu workshop atau tempat produksi yang terletak di JL. Wonosari KM 7, Yogyakarta. Hasil observasi awal didapatkan bahwa pekerja sering mengeluh akibat kondisi lingkungan kerja yang terdapat saat ini masih kurang nyaman dikarenakan pekerjaan yang dilakukan menimbulkan suara yang cukup bising. Kebisingan ini membuat pekerja mengalami gangguan komunikasi (pekerja harus berbicara dengan suara yang lebih kencang dan pekerja sering tidak mendengar apabila pekerja lain berbicara untuk memberi instruksi) dan sering mengeluh karena terlalu bising saat bekerja. Faktor lingkungan kerja lainnya seperti pencahayaan, sirkulasi udara, suhu, dan debu juga mengganggu konsentrasi pekerja. Pekerja mengalami sakit kepala akibat kebisingan dalam jangka waktu tertentu, konsentrasi terganggu, sehingga pekerja merasa takut melakukan kesalahan saat bekerja. Pekerja sering merasa was-was dikarenakan takut salah dalam melakukan pengecatan. Seringnya menghirup debu hasil pemotongan dari kayu, membuat pekerja merasa khawatir dengan kesehatannya. Beban kerja yang di rasakan oleh pekerja perlu diketahui terlebih dahulu dengan menggunakan kuesioner NASA – TLX untuk mengukur beban kerja mental dan menghitung beban kerja fisik pekerja. Faktor lingkungan kerja yang dominan menjadi permasalahan juga perlu diketahui dengan pengujian statistika metode Korelasi Kanonikal. Perbaikan yang dilakukan berdasarkan faktor lingkungan kerja yang dominan mempengaruhi beban kerja pekerja yaitu faktor kebisingan dan debu. Beban kerja yang paling dirasakan pekerja adalah beban kerja mental. Pengurangan kebisingan pada pekerja dengan memberi Alat Pelindung Diri berupa earplug dan pembuatan pembatas atau skat pada stasiun kerja yang menghasilkan banyak debu yaitu stasiun kerja pemotongan. Setelah dilakukan implementasi, beban kerja mental pekerja berkurang. Pekerja juga lebih merasa nyaman dan aman saat bekerja setelah adanya perbaikan.

Actions (login required)

View Item