PENGARUH TURNOVER INTENTIONDAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR SKRIPSI

Kaban, Jessika Uli Artha (2018) PENGARUH TURNOVER INTENTIONDAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR SKRIPSI. S1 thesis, UAJY.

Text (Jessika Uli Artha Kaban) EA20717.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Menurut Evanauli dan Nazarudin (2013), kualitas hasil audit dapat terlihat dari karakteristik personal audit, karakteristik yang baik dapat diwujudkan dalam bentuk menghindari perilaku menyimpang dalam audit atau sering disebut dengan Dysfunctional Audit Behavior (DAB). Perilaku menyimpang dalam audit adalah perilaku auditor yang menyimpang dari standar audit dalam melaksanakan penugasan audit yang dapat menurunkan kualitas audit. Beberapa faktor yang mempengaruhi perilaku menyimpang dalam audit (dysfunctional audit behavior) antara lain adalah, turnover intention, dan komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh turnover intention terhadap dysfunctional audit behavior dan mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap dysfunctional audit behavior. Penelitian ini dilakukan pada semua auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP). Data dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berpengaruh positif terhadap dysfunctional audit behavior, turnover intention berpengaruh positif terhadap dysfunctional audit behavior dan komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap dysfunctional audit behavior.

Actions (login required)

View Item