ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI di PABRIK ROTI NEW CHRIST’S SOLO

Lumingkewas, Frendy (2018) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI di PABRIK ROTI NEW CHRIST’S SOLO. S1 thesis, UAJY.

Text (FRENDY LUMUNGKEWAS) TI07397.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Perusahaan New Christ's adalah salah satu perusahaan makanan yang ada di Solo, JAwa Tengah yang memproduksi makanan berupa roti kering dan roti basah. Pada Perusahaan ini terdapat permasalahan terjadinya turnover intention, khusususnya pada bagian produksi. Permasalahan tersebut terjadi karena beberapa faktor, diantaranya mengenai mengenai kepuasan gaji, stres kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara kepuasan gaji, stress kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap turnover intention. dari permasalahan yang ada tersebut sehingga dilakukan penelitian dengan menyebar kuisioner terhadap karyawan bagian produksi yang berjumlah 30 responden. proses analisis dan pengolahan data pada penelitian ini menggunakan metode struktural equation modeling (SEM) dan dibantu dengan program level 8.80. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa nilai tertinggi atau yang paling berpengaruh terhadap turnover intention adalah faktor kepuasan gaji dan kepuasan kerja, sedangkan faktor lainnya yaitu stress kerja dan motivasi kerja memiliki nilai rendah. hal tersebut diketahui berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan program level 8.80 yang menyimpulkan bahwa terdapat hubungan yang ositif antara kepuasan gaji serta kepuasan kerja terhadap turnover intention.

Actions (login required)

View Item