PROSES PEMBAGIAN KERJA, RUTINISASI & KREATIVITAS PADA PRODUKSI CORPORATE BRANDING (Produksi Corporate Branding pada CV. Kotakmedia Indonesia)

Tondok, Garri (2020) PROSES PEMBAGIAN KERJA, RUTINISASI & KREATIVITAS PADA PRODUKSI CORPORATE BRANDING (Produksi Corporate Branding pada CV. Kotakmedia Indonesia). S1 thesis, UAJY.

Text SOS 05157.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian yang dilakukan untuk melengkapi penelitian selanjutnya yang dilakukan oleh Widjatmiko (2011) dengan memberikan kajian berbeda menggunakan perpektif sosiologi yaitu pembagian kerja, rutinisasi, dan kreativitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CV Kotakmedia memiliki dua jenis pembagian kerja dalam proses produksi corporate branding, yaitu pembagian kerja dari CEO kepada manajer divisi dan dari manajer divisi kepada staf di masing-masing divisi. Pembagian kerja ini menyebabkan terjadinya rutinisasi di seluruh divisi dalamCV Kotakmedia. Sedangkan kreativitas yang terjadi di CV Kotakmedia dihasilkan dari tiga sumber, antara lain keahlian di bidang tertentu, keterampilan berpikir kreatif yang terus meningkat seiring dengan rutinisasi yang dilakukan, dan motivasi intrinsik yang dimiliki masing-masing individu. Penelitian yang dilakukan merupakan sebuah penelitian kualitatif. Jenis data dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder. Data primer merupakan data yang diperoleh peneliti secara langsung melalui observasi dan wawancara di CV Kotakmedia. Data sekunder merupakan data yang dikumpulkan dari catatan atau basis data yang sudah ada di CV Kotakmedia.

Actions (login required)

View Item