DESAIN SOLUSI UNTUK MEMINIMASI TERJADINYA WORK OVERLOAD DI CV. GEMALA SAKTI MANDIRI

Leonardo, Darwin (2021) DESAIN SOLUSI UNTUK MEMINIMASI TERJADINYA WORK OVERLOAD DI CV. GEMALA SAKTI MANDIRI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Darwin Leonardo) 170609202_bab 0.pdf Download (351kB) | Preview
Preview	Text 170609202_bab 1.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text 170609202_bab 2.pdf Download (267kB) | Preview
	Text 170609202_bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text 170609202_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB)
	Text 170609202_bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (642kB)
Preview	Text 170609202_bab 6.pdf Download (158kB) | Preview

Abstract

CV. Gemala Sakti Mandiri bergerak pada beberapa bidang usaha dan salah satu bidang usaha utamanya adalah penyediaan jasa transportasi perairan. Permasalahan yang didapat adalah terjadinya work overload pada pekerja yang disebabkan absensi dan pembagian kerja yang tidak jelas sehingga menimbulkan dampak penumpukan antrian kendaraan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor peningkatan produktivitas yang dibutuhkan oleh pekerja dan penyusunan standar operasional usulan. Dalam mencapai tujuan, terdapat beberapa langkah yang dilakukan dalam proses penelitian ini, seperti studi literatur, penyebaran kuesioner mengenai faktor peningkatan produktivitas, perhitungan Cardiovascular load (CVL) dan perhitungan Nasa TLX. Setelah data yang didapatkan kemudian dilakukan tahap analisis. Dari hasil analisis didapatkan bahwa faktor peningkatan produktivitas tertinggi yang terpilih adalah penyediaan warung atau kantin di dekat tempat kerja untuk faktor fasilitas kerja dan untuk faktor kesejahteraan yang tertinggi adalah pemberian gaji dan bonus sesuai pekerjaan, kemudian untuk analisis CVL didapatkan rerata sebesar 29,89 atau mendekati 30 yang masuk dalam kategori diperlukan perbaikan kerja dan untuk analisis Nasa TLX didapatkan dimensi terbesar yang mempengaruhi pekerjaan adalah dimensi effort dengan persentase sebesar 32,01%. Setelah melakukan tahap analisis, kemudian digunakan pendekatan full time equivalent (FTE) dalam pemberian usulan perbaikan. Dalam perhitungan FTE didapatkan bahwa untuk meminimasi beban kerja diperlukan penambahan pekerja sebanyak empat pekerja, sehingga yang semulanya berjumlah 12 pekerja menjadi 16 pekerja.

Actions (login required)

View Item