PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANDOR Studi Pada Proyek Pembangunan Hotel di Yogyakarta

NARPADUHITA, DANISWARA (2016) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANDOR Studi Pada Proyek Pembangunan Hotel di Yogyakarta. S1 thesis, UAJY.

	Text (Halaman judul) 0TS13865.pdf Download (1MB)
	Text (Bab I) 1TS13865.pdf Download (214kB)
	Text (Bab II) 2TS13865.pdf Download (433kB)
	Text (Bab III) 3TS13865.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB)
	Text (Bab IV) 4TS13865.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text (Bab V) 5TS13865.pdf Download (543kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja mandor studi pada proyek pembangunan hotel di Yogyakarta dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Mandor proyek pembangunan Hotel di Yogyakarta. Analisis data penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial. Alat statistik yang dipergunakan adalah analisa regresi berganda. Sedangkan metode pengumpulan data dilakukan dengan cara kuisioner, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ada pengaruh faktor motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja mandor proyek pembangunan Hotel di Yogyakarta, variabel yang paling dominan dalam penelitian ini adalah disiplin kerja. Hasil uji t atau uji secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja mandor proyek pembangunan Hotel di Yogyakarta dan ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja mandor proyek pembangunan Hotel di Yogyakarta. Faktor motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja.

Actions (login required)

View Item