PENGARUH DIMENSI IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Studi pada Kantor Akuntan dan Konsultan Pajak Cornel dan Rekan

., Marnesiah (2017) PENGARUH DIMENSI IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Studi pada Kantor Akuntan dan Konsultan Pajak Cornel dan Rekan. S1 thesis, UAJY.

	Text (HALAMAN JUDUL) EM208100.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) EM208101.pdf Download (144kB)
	Text (BAB II) EM208102.pdf Download (203kB)
	Text (BAB III) EM208103.pdf Download (167kB)
	Text (BAB IV) EM208104.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB)
	Text (BAB V) EM208105.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi iklim organisasi terhadap komitmen organisasional pada karyawan Kantor Akuntan dan Konsultan Pajak Cornel dan Rekan. Data yang digunakan merupakan data primer. Data primer diperoleh melalui kuesioner yang disebar pada Kantor Akuntan dan Konsultan Pajak Cornel dan Rekan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan analisis regresi berganda komitmen organisasional secara signifikan dipengaruhi oleh dimensi iklim organisasi secara bersama-sama. Secara individual komitmen organisasional pada Kantor Akuntan dan Konsultan Pajak Cornel dan Rekan dipengaruhi oleh iklim organisasi yaitu komunikasi, kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi, sedangkan desain

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	dimensi iklim organisasi, komitmen afektif, komitmen continuance, dan komitmen normatif.
Subjects:	Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Editor UAJY
Date Deposited:	31 Oct 2017 11:26
Last Modified:	31 Oct 2017 11:26
URI:	http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/12689

Actions (login required)

View Item