Sultan, Monard Deka Permana (2011) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN TEKSTIL DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
|
Text (Halaman Judul)
0EA14878.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Bab I)
1EA14878.pdf Download (125kB) | Preview |
|
|
Text (Bab II)
2EA14878.pdf Download (180kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab III)
3EA14878.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB) |
|
|
Text (Bab IV)
4EA14878.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB) |
|
|
Text (Bab V)
5EA14878.pdf Download (579kB) | Preview |
Abstract
Komitmen organisasi adalah ikatan keterkaitan individu dengan organisasi. Manajer yang memiliki tingkat komitmen organisasi tinggi akan memiliki pandangan positif dan lebih berusaha berbuat yang terbaik demi kepentingan organisasi. Komitmen organisasi yang kuat sebagai penerimaan terhadap tujuan organisasi dan kemauan mengerahkan usaha atas nama organisasi akan meningkatkan kinerja manajerial. Kinerja manajer adalah kemampuan manajer dalam melaksanakan tanggungjawabnya terhadap kualitas produk, kuantitas produk, ketepatwaktuan produk, pengembangan produk baru, pengembangan personel, pencapaian anggaran, pengurangan biaya (peningkatan pendapatan) dan urusan publik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini dilakukan terhadap manajermanajer perusahaan tekstil di Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Organisasi, Kinerja Manajerial |
| Subjects: | Akuntansi > Akuntansi Manejemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 07 May 2013 09:04 |
| Last Modified: | 07 May 2013 09:04 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/1283 |
Actions (login required)
 |
View Item |
