PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN TEKSTIL DI YOGYAKARTA

Sultan, Monard Deka Permana (2011) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN TEKSTIL DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

[img]
Preview
Text (Halaman Judul)
0EA14878.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab I)
1EA14878.pdf

Download (125kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab II)
2EA14878.pdf

Download (180kB) | Preview
[img] Text (Bab III)
3EA14878.pdf
Restricted to Registered users only

Download (165kB)
[img] Text (Bab IV)
4EA14878.pdf
Restricted to Registered users only

Download (205kB)
[img]
Preview
Text (Bab V)
5EA14878.pdf

Download (579kB) | Preview

Abstract

Komitmen organisasi adalah ikatan keterkaitan individu dengan organisasi. Manajer yang memiliki tingkat komitmen organisasi tinggi akan memiliki pandangan positif dan lebih berusaha berbuat yang terbaik demi kepentingan organisasi. Komitmen organisasi yang kuat sebagai penerimaan terhadap tujuan organisasi dan kemauan mengerahkan usaha atas nama organisasi akan meningkatkan kinerja manajerial. Kinerja manajer adalah kemampuan manajer dalam melaksanakan tanggungjawabnya terhadap kualitas produk, kuantitas produk, ketepatwaktuan produk, pengembangan produk baru, pengembangan personel, pencapaian anggaran, pengurangan biaya (peningkatan pendapatan) dan urusan publik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini dilakukan terhadap manajermanajer perusahaan tekstil di Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Kinerja Manajerial
Subjects: Akuntansi > Akuntansi Manejemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 07 May 2013 09:04
Last Modified: 07 May 2013 09:04
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/1283

Actions (login required)

View Item View Item