PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS KRISTEN ARTHA WACANA (UKAW) KUPANG

Isliko, Elias HM (2012) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS KRISTEN ARTHA WACANA (UKAW) KUPANG. S2 thesis, UAJY.

	Text (Halaman Judul) 0MM01423.pdf Download (299kB)
	Text (Bab I) 1MM01423.pdf Download (239kB)
	Text (Bab II) 2MM01423.pdf Download (375kB)
	Text (Bab III) 3MM01423.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text (Bab IV) 4MM01423.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB)
	Text (Bab V) 5MM01423.pdf Download (878kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan Mengetahui pengaruh faktor-faktor motivasi (motivatior Dan higine) terhadap kepuasan kerja Dan faktor-faktor motivasi apa yang lebih dominan dalam mempengaruhi kepuasan kerja dosen Universitas Kristen Artha Wacana (UK.AW) Kupang. Penelitian mengadopsi dari Hong (2011) Dan Rehman Dan Waheed (2011) mengacu pada teori model dua faktor dari Herzberg The Motivation to Work. New York NY: Wiley & Sons yaitu faktor motivasional dan faktor higine atau pemeliharaan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan wawancara. Responden yang berhasil dijaring sejumlah 75 yang merupakan dosen yang tidak menduduki posisi struktural. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode Pusposive Sampling, sedangkan analisa dilakukan dengan menggunakan alat analisis Regresi Linier Berganda Setelah melakukan uji regresi tinier berganda menunjukan bahwa secara simultan faktor motivasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dosen Universitas Kristen Artha Wacana (UKAW) Kupang dibuktikan dengan nilai Thitung sebesar 4,668 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p< 0,05). Faktor higine berpengaruh secara secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dosen Universitas Kristen Artha Wacana (UKAW) Kupang, dibuktikan dengan nilai Thitung sebesar 2,039 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p< 0,05). Faktor-faktor motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dosen Universitas Kristen Artha Wacana (UKAW) Kupang sebesar 27,4%, dan faktor motivasional cenderung lebih dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	Motivasional, Higine, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Editor UAJY
Date Deposited:	05 Dec 2017 13:35
Last Modified:	05 Dec 2017 13:35
URI:	http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/13178

Actions (login required)

View Item