Wulandari, Lilis (2019) PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS TRANSAKSIONAL DAN KONTRAK PSIKOLOGIS RELASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN CV ANDI OFFSET YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.
|
Text (HALAMAN AWAL)
EM214850.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
EM214851.pdf Download (175kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II)
EM214852.pdf Download (316kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB III)
EM214853.pdf Restricted to Registered users only Download (639kB) |
|
|
Text (BAB IV)
EM214854.pdf Restricted to Registered users only Download (549kB) |
|
|
Text (BAB V)
EM214855.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh kontrak psikologis transaksional dan kontrak psikologi relasional terhadap komitmen organisasional CV Andi Offset Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang berjumlah 47 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang di sebar langsung pada karyawan. Penelitian ini melakukan analisis statistik deskriptif pada setiap variabel untuk mengetahui tingkat respon yang diberikan responden terhadap variabel-variabel yang terkait dalam penelitian ini. Hasil analisis deskriptif variabel terlihat bahwa nilai mean variabel kontrak psikologis transaksional, kontrak psikologi relasional, dan komitmen organisasional karyawan CV Andi Offset Yogyakarta termasuk dalam ketegori tinggi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang dapat menunjukkan pengaruh variabel kontrak psikologis transaksional dan kontrak psikologis relasional terhadap komitmen organisasional. Hasil dari analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel kontrak psikologis transaksional dan kontrak psikologi relasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kontrak psikologis transaksional, kontrak psikologis relasional, komitmen organisasional, uji regresi linear berganda. |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 22 Jul 2019 04:40 |
| Last Modified: | 22 Jul 2019 04:40 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/19500 |
Actions (login required)
 |
View Item |
