PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PASCA DIADAKANNYA PELATIHAN (Studi pada Perusahaan Retail CV. Amigo Mangesti Utomo)

Prasetya, Samuel Christopher (2020) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PASCA DIADAKANNYA PELATIHAN (Studi pada Perusahaan Retail CV. Amigo Mangesti Utomo). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (JUDUL DAN ABSTRAK) 15 03 021752.pdf Download (661kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 15 03 121752.pdf Download (267kB) | Preview
Preview	Text (BAB II) 15 03 221752.pdf Download (540kB) | Preview
	Text (BAB III) 15 03 321752.pdf Restricted to Registered users only Download (536kB)
	Text (BAB IV) 15 03 421752.pdf Restricted to Registered users only Download (549kB)
Preview	Text (BAB V) 15 03 521752.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari keterlibatan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Amigo Mangesti Utomo pasca diadakannya pelatihan. Data yang digunakan adalah data primer. Data primer diperoleh dengan penyebaran kuesioner melalui Google Form kepada para karyawan di CV. Amigo Mangesti Utomo. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Metode ini digunakan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari variabel keterlibatan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Amigo Mangesti Utomo pasca diadakannya pelatihan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan masing-masing variabel independen yaitu keterlibatan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di CV. Amigo Mangesti Utomo pasca diadakannya pelatihan.

Actions (login required)

View Item