Stephanie, Lilies (2020) PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN CILACAP PROPINSI JAWA TENGAH. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
|
Text (JUDUL DAN ABSTRAK)
15 03 022196.pdf Download (728kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
15 03 122196.pdf Download (253kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II)
15 03 222196.pdf Download (439kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB III)
15 03 322196.pdf Restricted to Registered users only Download (521kB) |
|
|
Text (BAB IV)
15 03 422196.pdf Restricted to Registered users only Download (641kB) |
|
|
Text (BAB V)
15 03 522196.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Di era globalisasi ini sumber daya manusia dengan berbagai potensi, bakat, dan kreativitas yang dimiliki oleh masing-masing individu merupakan suatu aset yang sangat penting bagi kehidupan suatu organisasi. Dengan kata lain kinerja pegawai merupakan suatu hal yang penting dalam upaya suatu organisasi untuk mencapai tujuanya, sehingga pemberian motivasi yang baik akan meningkatkan kinerja para pegawai. Penelitian ini dilakukan untuk: 1) Mengetahui pengaruh motivasi instrinsik terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah. 2) Mengetahui pengaruh motivasi instrinsik terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah. Sampel penelitian sebanyak 48 pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah yang memiliki minimal masa kerja 1 tahun. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil Penelitian diketahui bahwa: 1) Penilaian motivasi instrinsik secara umum termasuk dalam kategori yang tinggi. 2) Penilaian motivasi ekstrinsik secara umum termasuk dalam kategori yang tinggi. 3) Motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Cilacap Provinsi Jawa Tengah.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Instrinsik, motivasi ekstrinsik, dan kinerja pegawai. |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 08 Jan 2021 04:08 |
| Last Modified: | 08 Jan 2021 04:08 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/22915 |
Actions (login required)
 |
View Item |
