FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI GENERASI Z PADA PENCARIAN DAN PEMILIHAN PEKERJAAN DALAM KONTEKS EMPLOYER BRANDING PADA MAHASISWA AKUNTANSI DAN MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS DAN EKONOMIKA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA

Kristianto, Jodi Alva (2019) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI GENERASI Z PADA PENCARIAN DAN PEMILIHAN PEKERJAAN DALAM KONTEKS EMPLOYER BRANDING PADA MAHASISWA AKUNTANSI DAN MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS DAN EKONOMIKA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Jodi Alva Kristianto) 15 03 22288_0.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 15 03 22288_1.pdf Download (467kB) | Preview
Preview	Text 15 03 22288_2.pdf Download (829kB) | Preview
	Text 15 03 22288_3.pdf Restricted to Registered users only Download (794kB)
	Text 15 03 22288_4.pdf Restricted to Registered users only Download (913kB)
Preview	Text 15 03 22288_5.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menemukan faktor-faktor yang memengaruhi pencarian dan pemilihan pekerjaan berdasarkan jenis kelamin responden dan program studi dalam konteks employer branding. Mahasiswa dari generasi Z menjadi responden dalam penelitian ini. Data primer diperoleh dengan kuesioner terstruktur yang ditargetkan pada mahasiswa generasi Z di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Jumlah responden yang diolah adalah 103 mahasiswa. Terdapat dua hipotesis penelitian telah ditetapkan. Analisis dibantu menggunakan perangkat lunak statistik IBM SPSS Statistics Version 25 dan Microsoft Excel 2013. Verifikasi hipotesis penelitian dilakukan dengan metode statistik Independent Sample t-Test. Hasil penelitian menemukan persepsi rata-rata dari faktor-faktor yang memengaruhi pencarian dan pemilihan pekerjaan: (1) tidak ada perbedaan untuk laki-laki dan perempuan, (2) tidak ada perbedaan untuk mahasiswa Generasi Z dari program studi akuntansi dan manajemen.

Actions (login required)

View Item