PENGARUH KETEGUHAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN DUKUNGAN ORGANISASIONAL YANG DIRASAKAN SEBAGAI PEMODERASI Studi Pada Ahli Teknologi Laboratorium Medik di DIY-Jateng

YUDIARTI, ANDINA (2020) PENGARUH KETEGUHAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN DUKUNGAN ORGANISASIONAL YANG DIRASAKAN SEBAGAI PEMODERASI Studi Pada Ahli Teknologi Laboratorium Medik di DIY-Jateng. S2 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (ANDINA YUDIARTI) 18 50 02795_0.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text 18 50 02795_1.pdf Download (282kB) | Preview
Preview	Text 18 50 02795_2.pdf Download (397kB) | Preview
	Text 18 50 02795_3.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
	Text 18 50 02795_4.pdf Restricted to Registered users only Download (636kB)
Preview	Text 18 50 02795_5.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

Keteguhan telah ditemukan sebelumnya sebagai prediktor non-kognitif, di luar bakat dan kecerdasan, yang mendorong seseorang mengerahkan potensi terbaiknya. Penelitian ini menyelidiki pengaruh keteguhan, yaitu ketekunan upaya dan konsistensi minat, terhadap keterikatan kerja. Diselidiki pula peran dukungan organisasional yang dirasakan, dalam memoderasi pengaruh tersebut. Unit analisis penelitian merupakan 252 orang tenaga kesehatan Ahli Teknologi Laboratorium Medik dengan masa kerja minimal tiga tahun, yang pada saat penelitian diselenggarakan, tercatat aktif sebagai karyawan yang bekerja di laboratorium medik, pada berbagai jenis instansi, wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta dan Jawa Tengah. Data diolah menggunakan SEM-PLS, dengan perangkat lunak SmartPLS 3.2. Hasil penelitian mengungkap bahwa terdapat pengaruh positif ketekunan upaya, konsistensi minat, dan dukungan organisasional yang dirasakan, terhadap keterikatan kerja. Dalam perannya sebagai pemoderasi, dukungan organisasional yang dirasakan ditemukan memperlemah pengaruh ketekunan upaya terhadap keterikatan kerja, dan memperkuat pengaruh konsistensi minat terhadap keterikatan kerja. Temuan ini diharapkan dapat memberi arah bagi organisasi untuk meningkatkan dukungan pada pengembangan diri karyawan.

Actions (login required)

View Item