Della, Stefani Lutvy (2021) PENGARUH FOLLOWERSHIP AKTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN VARIABEL MODERASI DUKUNGAN SUPERVISOR DAN BUDAYA BERORIENTASI KINERJA DI SEKTOR JASA PENDIDIKAN. S2 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (Stefani Lutvy Della)
195003106 1.pdf Download (290kB) | Preview |
|
|
Text
195003106 2.pdf Download (188kB) | Preview |
|
|
Text
195003106 3.pdf Download (370kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
195003106 4.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB) |
|
|
Text
195003106 5.pdf Restricted to Registered users only Download (402kB) |
|
|
Text
195003106 6.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh followership aktif terhadap kepuasan kerja dengan variabel moderasi dukungan supervisor dan budaya berorientasi kinerja. Obyek dalam penelitian ini adalah tenaga kependidikan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Responden dalam penelitian ini berjumlah 157 responden dengan data yang valid. Pendistribusian kuesioner melalui media sosial Whatsapp menggunakan google form dan dilakukan secara online. Dari hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa followership aktif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dukungan supervisor memperkuat pengaruh followership aktif terhadap kepuasan kerja, dan budaya berorientasi kinerja memperkuat pengaruh followership aktif terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Followership aktif, Kepuasan Kerja, Dukungan Supervisor, Budaya Berorientasi Kinerja. |
| Subjects: | Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Editor 2 uajy |
| Date Deposited: | 08 Dec 2021 13:50 |
| Last Modified: | 09 Dec 2021 10:19 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/25833 |
Actions (login required)
 |
View Item |
