PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI ERA PANDEMI (STUDI PADA PERAWAT RUANG ISOLASI COVID-19 RS BETHESDA YOGYAKARTA

ARFINDO, ALFONSUS CALVIN (2021) PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI ERA PANDEMI (STUDI PADA PERAWAT RUANG ISOLASI COVID-19 RS BETHESDA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (ALFONSUS CALVIN ARFINDO) 160322680 0.pdf Download (507kB) | Preview
Preview	Text 160322680 1.pdf Download (195kB) | Preview
Preview	Text 160322680 2.pdf Download (262kB) | Preview
	Text 160322680 3.pdf Restricted to Registered users only Download (404kB)
	Text 160322680 4.pdf Restricted to Registered users only Download (516kB)
Preview	Text 160322680 5.pdf Download (223kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap komitmen afektif dan organizational citizenship behavior pada tenaga kesehatan ruang isolasi covid-19 RS. Bethesda Yogyaakarta. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling : purposive sampling yang berjumlah 55 responden. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan total 52 pertanyaan yang terbagi menjadi 3 bagian. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji analisis regresi hierarki. Hasil uji analisis data menunjukkan bahwa spiritualitas di tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif. Spiritualitas di tempat kerja dan komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Serta variabel komitmen afektif memiliki pengaruh mediasi penuh terhadap spiritualitas di tempat kerja dan organizational citizenship behavior.

Actions (login required)

View Item