PENGARUH FAKTOR-FAKTOR STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

EVELYN, RACHEL (2021) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (RACHEL EVELYN) 170323201 0.pdf Download (395kB) | Preview
Preview	Text 170323201 1.pdf Download (228kB) | Preview
Preview	Text 170323201 2.pdf Download (375kB) | Preview
	Text 170323201 3.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB)
	Text 170323201 4.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB)
Preview	Text 170323201 5.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor-faktor stres kerja terhadap kinerja karyawan di Daerah Istimewa Yogyakarta. Kinerja karyawan merupakan salah satu hal terpenting dalam mencapai tujuan organisasi. Kinerja karyawan yang baik tidak lepas dari peran manajemen. Data diperoleh dari 348 responden yang bekerja di Daerah Istimewa Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan metode purposive sampling dengan kriteria karyawan minimal bekerja selama 1 tahun dan usia 18-49 tahun. Survei kuesioner dalam penelitian ini menggunakan platform google form yang berisikan 20 butir pernyataan. Hipotesis dalam penelitian ini diuji menggunakan metode analisis regresi berganda untuk menentukan pengaruh signifikan antara masing-masing variabel independen (role ambiguity, underutilization of skills, dan work overload) dan variabel dependen (performance/kinerja). Hasil dari penelitian ini xiv menunjukkan underutilization of skills dan work overload berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan role ambiguity tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item