Simbolon, Nathania Brint Sondang (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI PT VARTA MICROBATTERY INDONESI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
|
Text (Nathania Brint Sondang Simbolon)
170323734 0.pdf Download (800kB) | Preview |
|
|
Text
170323734 1.pdf Download (303kB) | Preview |
|
|
Text
170323734 2.pdf Download (562kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
170323734 3.pdf Restricted to Registered users only Download (570kB) |
|
|
Text
170323734 4.pdf Restricted to Registered users only Download (599kB) |
|
|
Text
17 03 23734 5.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Kepuasan kerja merupakan hal yang dapat mempengaruhi komitmen organisasional. Karakteristik pekerjaan, penghargaan, promosi, lingkungan kerja dan aspek sosial pekerjaan adalah faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan dan dapat meningkatkan kepercayaan karyawan untuk tetap bekerja di perusahaan tersebut. Kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan juga akan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan di PT Varta Microbattery Indonesia. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 400 karyawan PT Varta Microbattery Indonesia yang telah menjadi karyawan tetap. Sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan regresi linier berganda. Uji validitas dan uji reliabilitas dilakukan sebelum uji regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasional pada PT Varta Microbattery Indonesia. Penghargaan berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasional pada PT Varta Microbattery Indonesia. Promosi berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasional pada PT Varta Microbattery Indonesia. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasional pada PT Varta Microbattery Indonesia. Aspek sosial pekerjaan berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasional pada PT Varta Microbattery Indonesia.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, karakteristik pekerjaan, penghargaan, promosi, lingkungan kerja, aspek sosial pekerjaan, dan komitmen organisasional |
| Subjects: | Manajemen > Pemasaran |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor 4 uajy |
| Date Deposited: | 14 Dec 2021 09:11 |
| Last Modified: | 14 Dec 2021 09:11 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/25961 |
Actions (login required)
 |
View Item |
