STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK INTERPERSONAL DALAM PERNIKAHAN SUKU JAWA DENGAN SUKU BATAK

KURNIAWAN, KEVIN (2021) STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK INTERPERSONAL DALAM PERNIKAHAN SUKU JAWA DENGAN SUKU BATAK. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (KEVIN KURNIAWAN) 170906356 0.pdf Download (588kB) | Preview
Preview	Text 170906356 1.pdf Download (576kB) | Preview
Preview	Text 170906356 2.pdf Download (593kB) | Preview
	Text 170906356 3.pdf Restricted to Registered users only Download (739kB)
Preview	Text 170906356 4.pdf Download (578kB) | Preview

Abstract

Konflik interpersonal merupakan perselisihan yang terjadi di antara dua orang yang saling terhubung. Salah satu penyebab terjadinya konflik interpersonal adalah perbedaan kebudayaan. Konflik interpersonal perlu untuk dimanajemen dengan baik agar tidak menimbulkan efek negatif pada sebuah hubungan. Dalam memanajemen konflik interpersonal terdapat berbagai strategi. Strategi manajemen konflik interpersonal merupakan suatu upaya yang dilakukan komunikator dan komunikan yang ada di dalam sebuah hubungan interpersonal untuk menyelesaikan permasalahan konflik yang ada di dalam hubungan tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif untuk menggambarkan dan mendeskripsikan strategi manajemen konflik interpersonal dalam pernikahan suku Jawa dengan suku Batak. Data didapatkan dengan cara melakukan wawancara mendalam kepada 3 pasangan suami istri suku Jawa dan suku Batak. Berdasarkan hasil penelitian mengindikasikan bahwa konflik interpersonal yang terjadi dalam rumah tangga ketiga pasangan suami istri suku Jawa dan suku Batak disebabkan oleh kesalahpahaman dan sebagian besar dilatarbelakangi oleh perbedaan kebudayaan. Budaya juga berpengaruh pada strategi manajemen konflik interpersonal yang digunakan, di sisi lain kedewasaan dan pola pikir yang memiliki pengaruh dominan pada strategi manajemen konflik yang digunakan. Dalam memanajemen konflik interpersonal, ketiga pasangan suami istri suku Jawa dan suku Batak tersebut menggunakan Avoidance and Active Fighting Strategies, Win-Lose and Win-Win Strategies, dan Talk Strategies. Penggunaan strategi manajemen konflik secara tatap muka langsung dianggap jauh lebih efektif dibandingkan dengan menggunakan media saluran lainnya.

Actions (login required)

View Item