Sembiring, Josua Aginta (2021) PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DINAMIKA LOGAM MULIA BATAM. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
|
Text (Josua Aginta Sembiring)
17 03 23866_0.pdf Download (465kB) | Preview |
|
|
Text
17 03 23866_1.pdf Download (128kB) | Preview |
|
|
Text
17 03 23866_2.pdf Download (371kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
17 03 23866_3.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB) |
|
|
Text
17 03 23866_4.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB) |
|
|
Text
17 03 23866_5.pdf Download (758kB) | Preview |
Abstract
Kinerja karyawan dianggap menjadi tantangan utama dalam sebuah perusahaan karena merupakan sebuah komponen penting dalam berjalan nya suatu perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam perusahaan dituntut untuk mengembangkan program maupun implementasi untuk memungkinkan perusahaan tetap terus kompetitif di setiap bidang dan menunjukkan hasil kinerja perusahaan yang positif. Penelitian di lakukan di perusahaan yang bergerak di bidang industri barang barang sisa tak terpakai atau scrap di Kota Batam yaitu PT. Dinamika Logam Mulia. Sampel yang diteliti berjumlah 102 responden dari karyawan perusahaan tersebut terdiri dari beberapa kategori lama tahun bekerja seorang karyawan. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling serta uji validitas, uji realibitas menggunakan regresi linier berganda. Temuan dari penelitian ini menunjukkan semua konstruk dari pengakuan dan penghargaan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, oleh karena itu semua hipotesis diterima. Variabel dari pengakuan dan penghargaan akan di jelaskan lebih lanjut di dalam penelitian ini. Studi ini juga memberikan saran dan implikasi manajerial untuk masing masing peneliti yang akan datang serta praktisi manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan pemahaman akan penting nya konstruk dari penghargaan dan pengakuan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penghargaan, Pengakuan, Kinerja Karyawan, manajemen sumber daya manusia (MSDM). |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 08 Feb 2022 14:18 |
| Last Modified: | 08 Feb 2022 14:18 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/26221 |
Actions (login required)
 |
View Item |
