Sihaloho, Henrixo Pratama (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GLOBAL INTERMEDIA NUSANTARA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
|
Text (Henrixo Pratama Sihaloho)
17 03 23752_0.pdf Download (749kB) | Preview |
|
|
Text
17 03 23752_1.pdf Download (533kB) | Preview |
|
|
Text
17 03 23752_2.pdf Download (588kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
17 03 23752_3.pdf Restricted to Registered users only Download (689kB) |
|
|
Text
17 03 23752_4.pdf Restricted to Registered users only Download (592kB) |
|
|
Text
17 03 23752_5.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Perkembangan teknologi yang semakin canggih menuntut perusahaan mengoptimalkan dan memperbaiki kinerja karyawan dalam perusahaan. Salah satu yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan disini berfokus kepada gaya kepemimpinan afiliatif dan gaya kepemimpianan otoritatif. Gaya kepemimpinan ini menjadi suatu cara untuk mempengaruhi karyawan dan mengoptimalkan potensi yang dimiliki karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Global Intermedia Nusantara Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapat dari penyebaran kuesioner terhadap karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja minimal satu tahun pada PT Global Intermedia Nusantara Yogyakarta. Purposive sampling menjadi metode dalam penelitian ini. Pengukuran data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert. Tahap selanjutnya, kuesioner dianalisis menggunakan metode pengujian instrumen yaitu uji vadilitas dan uji reliabilitas dan menggunakan metode analisis data yaitu analisis deskriptif, regresi berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian ini menujukkan variabel gaya kepemimpinan afiliatif berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT Global Intermedia Nusantara Yogyakarta. Variabel gaya kepemimpinan otoritatif berpengaruh signifikan dan positif kinerja karyawan PT Global Intermedia Nusantara Yogyakarta.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Afiliatif, Gaya Kepemimpinan Otoritatif, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 11 Feb 2022 09:43 |
| Last Modified: | 11 Feb 2022 09:43 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/26277 |
Actions (login required)
 |
View Item |
