PARTISIPASI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN USAHA KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI BAGI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH (STUDI PADA PT.KONTAK PERKASA FUTURES YOGYAKARTA)

Wati, Dewi Kurnia (2011) PARTISIPASI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN USAHA KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI BAGI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH (STUDI PADA PT.KONTAK PERKASA FUTURES YOGYAKARTA). S1 thesis, UAJY.

[img] Text (Halaman Judul)
0EM16565.pdf

Download (1706Kb)
[img] Text (Bab I)
1EM16565.pdf

Download (96Kb)
[img] Text (Bab II)
2EM16565.pdf

Download (130Kb)
[img] Text (Bab III)
3EM16565.pdf
Restricted to Registered users only

Download (157Kb)
[img] Text (Bab IV)
4EM16565.pdf
Restricted to Registered users only

Download (217Kb)
[img] Text (Bab V)
5EM16565.pdf

Download (2832Kb)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh komitmen organisasi terhadap keinginan untuk pindah, dan apakah pengaruh tersebut dimoderasi oleh partisipasi dalam pengambilan keputusan dan usaha kerja pada karyawan PT. Kontak Perkasa Futures Yogyakarta. Metode pengumpulan data yang digunakan untuk penelitian ini adalah kuisioner, wawancara dan studi kepustakaan. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap keinginan untuk pindah. Selain itu, pengaruh komitmen organisasi terhadap keinginan untuk pindah juga dimoderasi oleh partisipasi dalam pengambilan keputusan dan usaha kerja.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Keinginan Untuk Pindah, Partisipasi Dalam Pengambilan Keputusan, Usaha Kerja
Subjects: Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 01 Jul 2013 08:23
Last Modified: 01 Jul 2013 08:23
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/2634

Actions (login required)

View Item View Item