PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR DENGAN KELELAHAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA GRHASIA YOGYAKARTA

La’ia, F X Haryo P (2022) PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR DENGAN KELELAHAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA GRHASIA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (F X Haryo P La’ia) 170323562_bab 0.pdf Download (720kB) | Preview
Preview	Text 170323562_bab 1.pdf Download (335kB) | Preview
Preview	Text 170323562_bab 2.pdf Download (411kB) | Preview
	Text 170323562_bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (461kB)
	Text 170323562_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (737kB)
Preview	Text 170323562_bab 5.pdf Download (346kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik interpersonal terhadap kelelahan kerja dan keinginan untuk keluar pada perawat yang ada di Rumah Sakit Jiwa Grhasia Yogyakarta. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui 108 kuesioner yang telah disebarkan pada perawat Rumah Sakit Jiwa Grhasia Yogyakarta yang sudah bekerja minimal kurang dari 1 tahun. Metode analisis yang digunakan yaitu dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana dan berganda. Hasil uji analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang konflik interpersonal berpengaruh positif secara signifikan terhadap kelelahan kerja. Konflik interpersonal dan kelelahan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keinginan untuk keluar. Serta variabel kelelahan kerja memiliki pengaruh mediasi penuh atau fully mediation antara konflik interpersonal terhadap keinginan untuk keluar pada perawat Rumah Sakit Jiwa Grhasia Yogyakarta.

Actions (login required)

View Item