Pradhana, Yakobus Samasta (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada CV. Bali Image Collection. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (Yakobus Samasta Pradhana)
170323487_Bab 0.pdf Download (549kB) | Preview |
|
|
Text
170323487_Bab 1.pdf Download (278kB) | Preview |
|
|
Text
170323487_Bab 2.pdf Download (525kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
170323487_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB) |
|
|
Text
170323487_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (529kB) |
|
|
Text
170323487_Bab 5.pdf Download (278kB) | Preview |
Abstract
mage Collection. Total populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 karyawan, dan dengan sampel berjumlah 46 karyawan. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa gaya kepemimpinan situasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi dalam memediasi gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan menghasilkan pengaurh positif, yang menghasilkan hubungan competitive mediation, dimana pengaruh mediasi & pengaruh langsung keduanya ada dan menunjuk pada arah yang berlawanan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada CV. Bali Image Collection |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor 3 uajy |
| Date Deposited: | 28 Jul 2022 10:17 |
| Last Modified: | 28 Jul 2022 10:17 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/27076 |
Actions (login required)
 |
View Item |
