PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Muda Jaya Sukses Yogyakarta)

Jaya, Deni Indra (2022) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Muda Jaya Sukses Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Deni Indra Jaya) 17 03 23852 0.pdf Download (756kB) | Preview
Preview	Text 17 03 23852 1.pdf Download (388kB) | Preview
Preview	Text 17 03 23852 2.pdf Download (429kB) | Preview
	Text 17 03 23852 3.pdf Restricted to Registered users only Download (631kB)
	Text 17 03 23852 4.pdf Restricted to Registered users only Download (555kB)
Preview	Text 17 03 23852 5.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi, motivasi kerja dan self-efficacy terhadap kinerja karyawan yang dapat diterapkan pada PT Muda Jaya Sukses Yogyakarta. Data diperoleh dari hasil survei yang dilaukan secara langsung terhadap karyawan tetap yang berjumlah 25 orang di PT Muda Jaya Sukses. Pengambilan data dilakukan pada bulan Juni 2022 dengan menggunakan kuisioner. Kemudian, hasil dari kuisioner akan diolah menggunakan metode statistik deskriptif dengan hasil yang diperoleh menunjukan 4,28 sampai dengan 4,56 yang masuk dalam kategori skor sangat tinggi, kemudian analisa data menggunakan analisis linear berganda dengan uji F menunjukan skor 69,954 dengan signifikansi 0,000 kurang dari 5% (0,000 < 0,05) yang artinya variabel bebas komunikasi organisasi, motivasi kerja dan self-efficacy memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item