PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA CV. WINAHYU MUKTI

Pratama, Wahyu (2022) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA CV. WINAHYU MUKTI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Wahyu Pratama) 18 03 23960 0.pdf Download (545kB) | Preview
Preview	Text 18 03 23960 1.pdf Download (252kB) | Preview
Preview	Text 18 03 23960 2.pdf Download (406kB) | Preview
	Text 18 03 23960 3.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB)
	Text 18 03 23960 4.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB)
Preview	Text 18 03 23960 ok.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel mediasi. Sampel dalam penelitian dikumpulkan dengan purposive sampling yaitu responden yang sudah bekerja di CV. Winahyu Mukti minimal 1 tahun kerja. Survei menggunakan kuesioner dilakukan secara daring dengan menggunakan google forms dan terkumpul 43 orang responden . Analisis data dengan path analysis dengan software Statistical Package for Social Science (SPSS) for windows versi 25. Penelitian ini menunjukkan kompensasi mempengaruhi kepuasan kerja secara positif dan mempengaruhi stres kerja secara negatif. Variabel stres kerja mempengaruhi kepuasan kerja secara negatif. Berdasarkan hasil uji regresi Linier berganda, didapati hasil variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hasil mediasi menunjukkan bahwa variabel stres kerja memediasi secara sempurna pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item