PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK PERKREDITAN RAKYAT MADANI SEJAHTERA ABADI

Widyarini, Katarina Arum (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK PERKREDITAN RAKYAT MADANI SEJAHTERA ABADI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Katarina Arum Widyarini) 18 03 24014 0.pdf Download (560kB) | Preview
Preview	Text 18 03 24014 1.pdf Download (303kB) | Preview
Preview	Text 18 03 24014 2.pdf Download (385kB) | Preview
	Text 18 03 24014 3.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)
	Text 18 03 24014 4.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
Preview	Text 18 03 24014 5.pdf Download (999kB) | Preview

Abstract

Aspek sumber daya manusia, yaitu karyawan, sangat berperan penting dalam berjalannya suatu strategi agar perusahaan mampu bersaing dengan perusahaan lainnya dalam lini industri yang sama. Kemampuan dan potensi yang dimiliki karyawan digunakan dalam pemenuhan kinerja karyawan dan sekaligus menjadi faktor pendorong perusahaan dalam melangkah selaras dengan visi dan misi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komponen budaya organisasional terhadap kinerja karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Madani Sejahtera Abadi. Pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Madani Sejahtera Abadi dengan masa kerja minimal satu tahun. Sebanyak 44 karyawan didapatkan sebagai responden menggunakan Teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan software SPSS (Statistical Package for The Social Science) dengan metode uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel keterbukaan terhadap komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Madani Sejahtera Abadi. Variabel pengambilan risiko dan inovasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Madani Sejahtera Abadi. Variabel orientasi pada pelanggan berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Madani Sejahtera Abadi. Variabel sistem penghargaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Madani Sejahtera Abadi.

Actions (login required)

View Item