Latanza, Michelle (2022) Pengaruh Well-being Oriented Management (WOM) dan Motivation to Learn terhadap Innovative Work Behavior (IWB). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (Michelle Latanza)
18 03 24121 0.pdf Download (693kB) | Preview |
|
|
Text
18 03 24121 1.pdf Download (242kB) | Preview |
|
|
Text
18 03 24121 2.pdf Download (378kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
18 03 24121 3.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB) |
|
|
Text
18 03 24121 4.pdf Restricted to Registered users only Download (495kB) |
|
|
Text
18 03 24121 5.pdf Download (512kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Well-being Oriented Management (WOM) dan Motivation to Learn terhadap Innovative Work Behavior (IWB). Lokasi penelitian berada di 3 sekolah berbeda yaitu SD Swasta Katolik Budi Murni 2 Medan, SMP Joannes Bosco Yogyakarta, dan SMA Widya Wacana Secang. Sampel dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner dengan kriteria sampel guru di sekolah terkait yang memiliki masa kerja minimal 1 tahun. Total sampel penelitian sebanyak 42 responden. Analisis data hasil kuesioner dilakukan dengan menggunakan bantuan software SPSS 26.0. Hasil dalam penelitian ini menunjukan Well-being Oriented Management (WOM) berpengaruh signifikan dan positif terhadap Innovative Work Behavior (IWB) dan Motivation to Learn berpengaruh signifikan dan positif terhadap Innovative Work Behavior (IWB)
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Well-being Oriented Management (WOM), Motivation to Learn, Innovative Work Behavior (IWB) |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 25 Nov 2022 13:30 |
| Last Modified: | 25 Nov 2022 13:30 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/28060 |
Actions (login required)
 |
View Item |
