PENGARUH PENGASINGAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KESEPIAN SEBAGAI PEMODERASI DI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BKAD) KABUPATEN SLEMAN

Ardisa, Bernadeta Hylda (2022) PENGARUH PENGASINGAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KESEPIAN SEBAGAI PEMODERASI DI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BKAD) KABUPATEN SLEMAN. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text 18 03 24159 0.pdf Download (511kB) | Preview
Preview	Text 18 03 24159 1.pdf Download (305kB) | Preview
Preview	Text 18 03 24159 2.pdf Download (321kB) | Preview
	Text 18 03 24159 3.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB)
	Text 18 03 24159 4.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB)
Preview	Text 18 03 24159 5.pdf Download (762kB) | Preview

Abstract

Pengasingan di tempat kerja tak hanya berkaitan erat dengan diskriminasi, penolakan, dan stigmatisasi. Adanya pengasingan di lingkungan kerja mampu membentuk kegagalan interaksi individu seperti mengabaikan dan menolak individu lain yang sedang diasingkan. Pengasingan di tempat kerja menghambat proses komunikasi antara individu satu dengan lainnya, maka rasa kesepian dapat lebih mudah muncul dan secara negatif mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kesepian memoderasi pengaruh pengasingan di tempat kerja terhadap kinerja karyawan di BKAD Kabupaten Sleman mengingat kinerja karyawan yang baik sangat berpengaruh untuk jalannya perusahaan. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner pada karyawan PNS BKAD Kabupaten Sleman yang telah bekerja selama lebih dari satu tahun. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan sebelum uji regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel pengasingan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kesepian di BKAD Kabupaten Sleman. Pengasingan berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja karyawan di BKAD Kabupaten Sleman. Kesepian berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja karyawan di BKAD Kabupaten Sleman. Kesepian di BKAD Kabupaten Sleman memoderasi pengaruh pengasingan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item