PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada PT Pan Rama Vista Garment)

Rosa, Jessica Listya (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada PT Pan Rama Vista Garment). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Jessica Listya Rosa) 18 03 24245 0.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 18 03 24245 1.pdf Download (398kB) | Preview
Preview	Text 18 03 24245 2.pdf Download (663kB) | Preview
	Text 18 03 24245 3.pdf Restricted to Registered users only Download (730kB)
	Text 18 03 24245 4.pdf Restricted to Registered users only Download (556kB)
Preview	Text 18 03 24245 5.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasioanl terhadap organizational citizenship behavior di PT. Pan Rama Vista Garment. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dimana kriteria dalam penelitian ini adalah minimal telah bekerja di PT. Pan Rama Vista Garment 1 tahun. Pengumpulan data yang dilakukan menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 karyawan divisi shipping di PT. Pan Rama Vista Garment Hasil dari penelitian ini menggunakan taraf siginifikansi 5 % atau 0.05 . Maka didapatkan hasil : (1) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior karena kepuasan kerja memiliki taraf signifikansi sebesar 0.03 dimana nilai signifikansi lebih kecil daripada 0.05. (2) Komitmen organizational berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior karena memiliki taraf siginifikansi 0.037 dimana lebih kecil dari 0.05.

Actions (login required)

View Item