PENGARUH PENERAPAN WORK FROM HOME TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KESEHATAN PADA KARYAWAN SEBAGAI PEMEDIASI PADA BANK

Benardi, Nico Paska (2022) PENGARUH PENERAPAN WORK FROM HOME TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KESEHATAN PADA KARYAWAN SEBAGAI PEMEDIASI PADA BANK. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Nico Paska Benardi) 18 03 24126 0.pdf Download (507kB) | Preview
Preview	Text 18 03 24126-1.pdf Download (121kB) | Preview
Preview	Text 18 03 24126-2.pdf Download (166kB) | Preview
	Text 18 03 24126-3.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text 18 03 24126-4.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
Preview	Text 18 03 24126-5.pdf Download (980kB) | Preview

Abstract

Pandemi virus corona (COVID-19) yang melanda pada awal tahun 2020, mengubah cara orang hidup dan bekerja, dan mempengaruhi industri dan organisasi di seluruh dunia. Banyak organisasi mulai memberikan cara kerja baru seperti menerapkan sistem teleworking atau work from home (WFH). Adapun dampak – dampak yang ditimbulkan dari kegiatan WFH seperti terganggunya kepuasan kerja yang dirasakan akibat dari cara kerja baru yang dirasakan. Selain kepuasan kerja WFH juga menimbulkan gejala kesehatan seperti stres dan merasa terisolasi yang akhirnya kepuasan kerja menurun akibat tingkat kesehatan yang menurun. Jadi jika perusahaan dapat menemukan sistem WFH yang tepat, dampak-dampak ini kiranya dapat diminimalisir agar tingkat kepuasan kerja seseorang dapat dipertahankan atau tidak menurun. Pemilihan dari penelitian kuantitatif yang dilakukan menggunakan teknik purposive sampling yang artinya teknik penentuan sampel dengan pertimbangan atau kriteria tertentu (Sugiyono, 2016). Penelitian menggunakan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan bentuk Google Form. Pengolahan data yang diperoleh akan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara WFH dan kepuasan kerja yang berarti semakin meningkatnya variabel WFH semakin turunnya kepuasan kerja, pengaruh negatif dan signifikan antara WFH dan kesehatan pada karyawan yang berarti semakin meningkatnya variabel WFH semakin turunnya kesehatan pada karyawan, pengaruh positif dan signifikan antara kesehatan paada karyawan dan kepuasan kerja yang berarti semakin meningkatnya variabel kesehatan pada karyawan semakin meningkat juga kepuasan kerja. Dalam penelitian selanjutnya disarankan untuk mengambil sampel lebih banyak untuk keakuratan data.

Actions (login required)

View Item