PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA BANK PERMATA KANTOR CABANG PANGERAN MANGKUBUMI YOGYAKARTA

Wardhana, Hosea Hernando (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA BANK PERMATA KANTOR CABANG PANGERAN MANGKUBUMI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Hosea Hernando Wardhana) 180324064_Bab 0.pdf Download (663kB) | Preview
Preview	Text 180324064_Bab 1.pdf Download (365kB) | Preview
Preview	Text 180324064_Bab 2.pdf Download (525kB) | Preview
	Text 180324064_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (638kB)
	Text 180324064_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (429kB)
Preview	Text 180324064_Bab 5.pdf Download (600kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan maksud dan tujuan untuk melihat apakah terdapat pengaruh dari gaya kepemimpinan pada komitmen organisasional di Bank Permata Kantor Cabang Pangeran Mangkubumi Yogyakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 35 karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling, untuk pengambilan jumlah sampel menggunakan Roscoe sehingga jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 33 orang. Penelitian ini menggunakan skala likert 5 poin yang dibagikan dalam bentuk kuesioner melalui google forms. Analisis data yang dilakukan oleh peneliti menggunakan alat analisis melalui bantuan software komputer SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memengaruhi komitmen organisasional secara signifikan dan positif. Sementara untuk gaya kepemimpinan transaksional tidak memengaruhi komitmen organisasional secara signifikan. Selain itu, gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional berpengaruh positif dan signifikan saat diuji bersamaan terhadap komitmen organisasional.

Actions (login required)

View Item