PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PRIMA PRINTSHOP & COPY CENTER YOGYAKARTA

Chayono, Hadrian (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PRIMA PRINTSHOP & COPY CENTER YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (Hadrian Chayono)
180324038 0.pdf

Download (583kB) | Preview
[img]
Preview
Text
180324038-1.pdf

Download (273kB) | Preview
[img]
Preview
Text
180324038-2.pdf

Download (418kB) | Preview
[img] Text
180324038-3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (315kB)
[img] Text
180324038-4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (611kB)
[img]
Preview
Text
180324038-5.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan Prima Printshop & Copy Center .Data yang digunakan merupakan data primer yang didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner yang berisi pernyataan. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan skala roscoe dengan mengambil 40 sampel dari 80 populasi karyawan tetap sedangkan pengujian data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Sebelum melakukan uji regresi linier berganda peneliti terlebih dahulu melakukan uji validitas dan uji reliabilitas pada data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Kerja &Motivasi Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan di Prima Printshop & Copy Center , akan tetapi Stres Kerja justru berpengaruh negatif terhadap Kinerja karyawan di Prima Printshop & Copy Center

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Subjects: Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Editor 5 uajy
Date Deposited: 31 Jan 2023 13:53
Last Modified: 31 Jan 2023 13:53
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/28335

Actions (login required)

View Item View Item