PENGARUH FOLLOWERSHIP STYLE, PERSEPSI DUKUNGAN SUPERVISOR, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DI TEMPAT KERJA (Studi pada Operator Angkutan Udara di Indonesia)

Tuhumury, Endy (2022) PENGARUH FOLLOWERSHIP STYLE, PERSEPSI DUKUNGAN SUPERVISOR, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DI TEMPAT KERJA (Studi pada Operator Angkutan Udara di Indonesia). S2 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

[img]
Preview
 Text (Endy Tuhumury)
195003050_Bab 0.pdf
Download (651kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
195003050_Bab 1.pdf
Download (312kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
195003050_Bab 2.pdf
Download (463kB) | Preview
[img] Text
195003050_Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (575kB)
[img] Text
195003050_Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (941kB)
[img]
Preview
 Text
195003050_Bab 5.pdf
Download (537kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh followership style terhadap kepuasan kerja dengan persepsi dukungan supervisor sebagai pemoderasi. Selanjutnya, pengaruh kepuasan kerja bagi kesejahteraan psikologis di tempat kerja juga dianalisis. Data primer berhasil diperoleh melalui proses penyebaran kuesioner online pada 109 karyawan dengan kriteria yang memenuhi peran sabagai pengikut ataupun bawahan di beberapa keorganisasian operator angkutan udara niaga maupun bukan niaga di industri penerbangan Indonesia yang mudah dijangkau oleh peneliti. Metode analisis structural equation modeling (SEM) dengan alat analisis partial least square (SmartPLS 3.0) digunakan untuk menganalisis pengaruh hubungan di antara variabel-variabel yang menjadi fokus utama penelitian ini. Hasil penelitian menemukan bahwa followership style (mayoritas gaya kepengikutan teladan) secara signifikan bepengaruh positif pada kepuasan kerja, sementara persepsi dukungan supervisor tidak berhasil memoderasi pengaruh tersebut. Akhirnya, kepuasan kerja juga ditemukan secara signifikan berpengaruh positif terhadap kesejahteraan psikologis karyawan di tempat kerja.

Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: Followership style, Persepsi Dukungan Supervisor, Kepuasan Kerja, Kesejahteraan Psikologis di Tempat Kerja
Subjects: Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia
Divisions: Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Editor 3 uajy
Date Deposited: 17 Feb 2023 10:59
Last Modified: 17 Feb 2023 10:59
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/28456

Actions (login required)

View Item View Item
E-Journal Universitas Atma Jaya Yogyakarta is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.